「你怎麼會知道？」—音頻測試的奇妙體驗

學員撰文，經同意匿名分享

初次見面的震撼

那天，我坐在測試室內，面前是一台電腦與麥克風，這是主管為我們安排的「思路音頻測試」。這項測試並不是一般的筆試或問卷，而是透過錄音的方式，讓我們唸一篇文章，然後透過 AI 音頻分析，判斷我們的思維模式與個人特質！

What??? 哪有可能！？

測試結束後，我走進會議室，和其他參加測試的同事交流。這次我們公司一共六個人參加測試，來自三個部門，但都經歷了同樣的驚奇。我們每個人都是單獨測試的，沒有互相干擾，測試結束後，我們還不太知道 PE、EM 這些字眼代表的意思。

但當結果揭曉時，大家的反應竟然出奇地一致——

「你怎麼會知道？」
「這太神奇了吧？這些東西我平常只是在心裡想，從來沒有說出來！」
「我在公司沒有表現出來啊，這怎麼測得出來？」

經過老師的解說，原來這系統可以測得我們的底層思維模式，有些人擅長邏輯分析，有些人重視面對面交流，還有人則喜歡穩定、不愛衝突。最讓人驚訝的是，看似平常笑笑和藹的 Alice，竟然說她自己其實不愛到處找人，會這樣做只是因為擔任行政工作，只好那麼做。Alice 說她其實更喜歡做研究，大出我們所料！

音頻測試——像是解碼器

解開每個人的思維密碼，讓我更認識自己。經過顧問的解說，原來我跟 Alice 都一樣，喜歡穩定、和諧的工作環境，而且喜歡做研究、整理資訊。後來 Alice 被調到跟我一起進行專案開發的任務，這讓我既驚訝又興奮。

當我們真正開始合作後，我發現 Alice 真的很細心，她擅長系統化地整理資料，把我們的研究進度規劃得井井有條。而我則更擅長整合資訊，並從中找出關鍵點。我們的分工變得自然且順暢，團隊效率大大提升！

測試不只是讓我們了解自己，更讓我們在團隊合作中找到最適合自己的角色。

(後記：老師來訊問我們的近況)

測試帶來的改變

既上次測試二個半月後，我們的專案進入了關鍵階段，Alice 依舊維持著她的穩定步調，而我則發揮了我的策略分析能力，我們的合作不僅順利，甚至讓主管對我們的表現大為讚賞。

有一天，Alice 突然跟我說：「你知道嗎？如果沒有上回測試，我可能還是會覺得，自己就適合做行政，沒有別的選擇。」

我愣了一下，心想，其實我也是。這場「思路音頻測試」，不只是讓我們認識自己，更幫助我們找到真正適合自己的發展方向。

「你怎麼會知道？」這句話，從最初的驚訝，變成了對自己的肯定：「發揮優勢，不用迎合他人，更不用模仿」

思路音頻測試，像是一把解碼器，打開我們內心的潛能之門，讓我們更認識自己，也讓團隊合作變得更順暢、高效。