E、P、M 三種原賦介紹

在 TPD 思路系統中，E（Emotional）、P（Physical）、M（Mental）代表了三種核心思維模式，每種模式都有其獨特的特性、學習方式、行為模式以及職場適應性。

思路三種原賦，它們構成了個體的核心認知與行為模式。這三種原賦並非獨立存在，而是相互交織、影響，使每個人展現出不同的思考與行動方式。理解這三種原賦，不僅能幫助個人發掘自身優勢，也能促進團隊合作與高效溝通。以下是對 E、P、M 三種原賦的簡要介紹：

E 原賦（Emotional / 情感）

• 以情感為核心，強調人際連結與感受力。
• 自然地理解他人情緒，擅長共鳴與溝通。
• 依賴直覺與感受做決策，重視和諧與氛圍。
• 適合需要情感敏感度的領域，如心理學、藝術、教育等。

P 原賦（Physical / 行動）

• 以身體與實踐為核心，強調動作與經驗學習。
• 透過「做中學」，適應環境變化，講求實際行動。
• 具備強大的執行力，重視現實成果，討厭拖延。
• 適合需要即時反應與體驗的領域，如運動、工程、實作管理等。

M 原賦（Mental / 思維）

• 以邏輯與分析為核心，擅長抽象思考與策略規劃。
• 依賴理性分析來做決策，關注整體架構與邏輯性。
• 喜歡資訊處理與系統化思考，重視精確與效率。
• 適合研究、策略規劃、數據分析、科技研發等領域。

這三種原賦是每個人思維與行為的基礎，並且能夠相互組合形成更複雜的思路特質，如 EP（情感+行動）、EM（情感+思維）、PM（行動+思維）等，使個體展現獨特的行為模式與職場特性。理解自己的原賦，不僅能幫助個人成長，還能提升團隊合作與組織效能。