TPD思路是什麼？

思路是什麼？

TPD思路（TPD，Thinking Process Dynamics）是一種研究人類思維與行為模式的系統，最早由 Sandra Seagal 博士及其團隊自 1979 年起研究超過 40,000 人，涵蓋 25 種文化背景​。

核心概念

1. 人類系統的基本結構

• 思路並非傳統的性格分類，而是關於個體如何作為「整體系統」運作的基本結構。
• 每個人的思維模式是由 「身體（Physical）、情感（Emotional）、思維（Mental）」 三種基本原則組成。
• 這些組合形成了 獨特的個性，其中五種最為普遍​。

五種類型思路

• EP型（串連者）：​以情感為中心，善於連結各種具體的人事物，具有高度的自覺和直覺，能同時處理多項事務。​
• EM型（改革者）：​以情感和理性為主，喜歡探索未知領域，追求改變，思考反應快速，善於將複雜事物簡化。​
• PE型（建築師）：​以務實和情感為核心，思考系統性強，重視細節，喜愛和諧，擅長傾聽並適應環境變化。​
• PM型（整合者）：​以務實和理性為主，能接收大量資訊，思考整體系統，善於策略性規劃，解決問題，提出完整的解決方案。​
• MP型（傳教士）：​以理性為核心，具有明確的價值觀，能以客觀的方式看待事物，喜歡獨立思考和工作。

不同思路類型，發展路徑不同

不同思路類型，溝通喜好不同

不同思路類型，決策模式不同

 思路被廣泛應用於業務銷售、團隊管理、人際互動、個人成長、家庭關係改善上

透過了解自己的思路密碼，個人可以更清楚地認識自身的天賦與優勢，並同理他人的思維模式，從而改善人際關係，提升學習與工作的效率。